17.01.2017

Кадровое делопроизводство

  • 13 ноября, 2015

Кадровый учет (или кадровое делопроизводство) – учет движения работников в организации, связанный с документальным оформлением приема, увольнения работников, отпусков и др.

Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства.

Многие работодатели не могут уделять кадровому делопроизводству требуемое время и силы, а это может нести за собой негативные последствия в виде проверок надзорных инспекций, штрафов или судебных разбирательств.

Кадровое делопроизводство, помимо текущей кадровой работы заключается, прежде всего, в правильном оформлении, ведении и хранении личных дел сотрудников.

Основным документом, регламентирующим данный аспект является Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденная постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров РБ от 26.03.2004 N 2.

Мы предлагаем полный спектр услуг по ведению кадрового учета на Вашем предприятии

Комплекс услуг по кадровому делопроизводству:

  • подготовка трудовых контрактов и договоров;
  • подготовка документации для приема на работу, перевода, увольнения и т.д.
  • составление и ведение личных дел сотрудников;
  • разработка инструкций по обязанностям и полномочиям работников;
  • заполнение трудовых книжек и журналов кадрового учета;
  • консультации по всем вопросам, касающимся кадрового учета.

zakaz

Скачать бесплатные шаблоны Joomla.